淄博有色金属
合规管理体系通过ISO 37301认证。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能淄博各行业领导者实现数字化转型，成效显著
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
实施内部竞聘机制，名基层员工晋升管理岗。
坚持合规经营，公司顺利通过了年度合规风险合规审查。
实现了关键工序的数字化追溯，产品实现“一码通查、源头可追”。
考勤与绩效系统打通，实现薪酬自动核算。
妥善处理了各项行政审批与证照年检工作，确保公司合法合规合程。